编者按：较首次获选的季度之星，三季度的“季度之星”有一个鲜明的共同特点：年轻而富有青春活力。他们或80后、或90后，他们是新成长起来的年轻员工的代表，正闪烁着希望之光芒，是集团坚实而有力的后备力量。祝贺你们！

    陈柬纬，浙江广都建设有限公司一名普通的材料采购员，90后的他，彻底颠覆了我对90后男生的看法。他憨厚老实、热情礼貌，一点也不像传说中桀骜不驯、张扬自负的90后，勤奋、乐观是他最为显著的“标签”。

    从他进公司伊始，我就一直以为他是80后，因为他比其他90后多了一份成熟和沉稳。小时候，因为爸爸外出打工，把他寄宿到亲戚家，从初中的时候开始，懂事的他就帮着家里一起干农活，一起上山砍柴、采茶叶等等。别看到身材个子不高，但他干起活来比谁都认真，“大人们”也不一定比得过他。也许正是年少时的这些经历让他快速成长，也比同龄人多了一份担当。

    2011年从中国药科大学毕业后，他来到一家医药公司上班，虽然每月工资有3000多元，但是工作实在清闲，有上进心有想法的他觉得这不是他想要的工作状态，他决定离职，来到一个对他来说完全陌生的行业。都说隔行如隔山，但是他就是要征服这座山。医药专业毕业的他，刚到工地上时也遇到过不少挫折，凭借着对工作的热情，克服重重困难，边工作边学习，很快就熟悉了业务。

    他来公司上班第一天即被分配到棕榈湾项目部，从最基础的工作做起，一点点积累经验，很快就进入了材料采购员这个角色。众所周知，材料采购员工作繁琐又忙碌，但他从来不抱怨，反而很享受这份忙碌的工作带来的快乐。“对待工地上的任何东西，都要像对待自己家里的东西一样，认真对待，用心呵护”。这句话是他刚到工地时，身为兄长和上级的陈永江对他说的，至今仍深深地印在了他的脑海中，也让他深刻的意识到，无论身处任何岗位，一定要树立主人翁的意识。后来工地发生的一件事情，使他更加坚定了工作信念。由于工程刚开工不久又地处僻静，小偷猖獗，频繁作案。连续好几个晚上发生钢管扣件被盗事件，如果再不揪住小偷，公司恐怕要遭受不小的损失。项目经理当机立断，决定自己蹲点抓小偷，他自告奋勇加入到蹲点的队伍。经过一个星期的连续蹲点，功夫不负有心人，终于把这个盗窃贼给逮住了。通过类似的一件件事情，以及项目部管理人员的言传身教，使他更加意识到在工地上班要比其他岗位多一份责任心，多一份主人翁的精神。

    他的工作性质决定了他大部分的工作时间都在工地，渐渐地也对工地环境有了进一步了解，细心的他发现工地上的每个人都很努力的工作，生怕由于自己的疏忽而影响工程的进度，他看在眼里，也暗暗在心里下定决心，一定要把自己的工作做仔细，决不能拖后腿。最初，他只是帮着工地上买一些零星的材料，渐渐地，由于他表现出色，现在工地上大小重要事情也都能放心交由他去负责处理。“因为要赶工期，工地上工作节奏较快，一些零星的材料如果不事先准备好，临时买不仅影响工程进度，而且也耗时费力，所以平时自己就得主动经常到仓库看看，及时补充材料。”他说。

这样一位90后，不仅在工作上敬业爱岗，勤奋好学，在学习上，也从不怠慢。他用很短的时间考取驾照，自己开车外出询价、联系材料商，方便工作的同时，也提高效率。他还利用课余时间报考了更高的学历，并且一直在为考取一级建造师努力准备着。他还经常到网上了解一些新型建筑材料的信息，了解这些材料的信息价、整体行情，让自己工作起来更专业。虽然材料采购员工作压力比较大，但是他很享受这份工作带给他的乐趣和自信。

    他说，他会一如既往的在他的工作岗位上继续发光发热，用他的勤奋和乐观，争取为公司多做贡献！ （综合办  刘月丽）