编者按：较首次获选的季度之星，三季度的“季度之星”有一个鲜明的共同特点：年轻而富有青春活力。他们或80后、或90后，他们是新成长起来的年轻员工的代表，正闪烁着希望之光芒，是集团坚实而有力的后备力量。祝贺你们！

    2008年8月18日下午，一位衣着朴素，一脸稚嫩的小女孩来到金磐公司老办公楼应聘。我想，她刚踏进公司大门的时候，也许根本无法想象日后会与这家单位结下如此深厚的缘分。这位小姑娘就是永信贵宾会APP网址综合办文秘刘月丽。

    她是典型的八五后，阳光开朗、热情直爽。自7年前入职金磐公司以来，一直立足于本职工作，爱岗敬业、勤奋好学。从原先刚走出校园一无所知的小姑娘，到现在综合办里年数最久的老员工，这一路走来，与她的勤奋和努力是分不开的。无论是以前还是现在，无论是住在公司宿舍还是住在自己的家里，她几乎每天都是办公室里最早一个到的，这个习惯已经坚持了7年，如此“不平凡”的职业操守还在延续。

    她热情开朗，礼貌待人。只要看到有客人来访，总能听到她礼貌的询问：“您好！请问你找谁？”、“您好！请问有什么需要帮忙的？”，她觉得综合办是公司对外的形象窗口，要时刻注意自己的言行举止。她是我们综合办主任的好助手，更是我们综合办员工的“好榜样”。只要在工作中碰到任何困难去请教她，她都知无不言，言无不尽。综合办是公司里最繁琐的部门，大到组织公司各类会议、活动，小到通下水管道，维修灯管。无论多繁琐的事情，只要交到她手里，她都能安排的井井有条，交给领导一份满意的答卷。除此之外，她还很热心，自己手头上的事情做完了，看见同事们还在为其它工作焦头烂额，她会主动要求分担他们的工作，因为在她看来，部门是一个整体，工作分工但不分家，同事之间互相帮助是理所当然的。如此“不平凡”的热忱之心正在延续。

    她十分注重节约公司资源。时刻怀着一个主人翁的心态，爱惜公司的每一分资产。有同事申购新的物品，她首先想的是有没有现有的同功能的替代品；设备坏了先考虑能否维修，实在没法维修了考虑是否可能“以旧换新”，实在没办法最后才考虑买新的。虽然这种“精猫”的做法有时可能引来同事的吐槽和不理解，但正是一件件小事折射出她热爱公司、以公司为家的高尚品格。在领导眼中，她是一个责任心极强，集体荣誉感极强的员工。虽然她脾气比较“暴躁”，但是她内心火热而善良，连续三年被评为“优秀员工”是对她工作的最好褒奖。如此“不平凡”的工作表现正在延续。

    在平凡的行政岗位上，她不仅认真把工作做完做好，而且积极主动学习相关的技能，从对photoshop软件的一无所知，到现在成为公司里为数不多的几位“PS老师”。从当初的一个黄毛丫头到现在的“季度之星”，环境在改变，阅历在增长、年岁在增长，唯一不变的是她的内心。她说，在金磐这个温暖的大家庭中，身边的同事、领导都给予她很多的帮助和关注，她收获了友情、爱情、亲情，这是缘分使然，她一直铭记于心。如此“不平凡”金磐员工精神正在延续。

    生命中没有耀眼的光环，也许我们的工作平淡枯燥且繁琐，但我们每天都在收获着，不管是批评建议，还是赞许肯定。正如作家路遥在《平凡的世界》里说的那样：“永远把艰辛的劳动看作是生命的必要，即使没有收获，也要心平气和地继续耕种。”如此的精神气儿不正是在这位小姑娘身上闪烁着吗？ （综合办  唐晓兵）